不知道大家是否跟我一樣熱愛旅行喜歡四處走走看看

享受不一樣的風景或到處遊玩~有時去了遠一點的地方

旅行就得住飯店或旅館~但挑剔的我可不是隨隨便便選

間旅店就敢入住因為還得考慮到入住的旅店是否安全

住起來舒不舒服還有價格優不優惠~

姊我可不想當冤大頭^0^這次去旅行選的

這間訂房優惠芭達雅選擇飯店 (Hotel Selection Pattaya) 

就超棒的~~不管是員工服務態度或旅店的品質

都很棒重點是價格還滿優惠的讓我想找缺點好

殺價都很難...像這麼棒的好康當然是大力推薦囉~~

而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ
訂房優惠芭達雅選擇飯店 (Hotel Selection Pattaya) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!
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商品訊息功能:

商品訊息描述:

關於芭達雅選擇飯店

簡介

想要盡情體驗芭達雅的精彩, 芭達雅選擇飯店絕對是您的最佳旅伴。 這家4星級飯店離機場僅有127 km的路程,交通方便。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

芭達雅選擇飯店的一流設施和優質服務能確保提供客人一個愉快的住宿。 為了給客人提供更舒適和更便利的服務,飯店配備了所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 公共區域WiFi, 停車場。

芭達雅選擇飯店共有149間裝潢精緻的客房,其中也有部分房型提供了平面電視, WiFi, 免費WiFi, 禁菸房, 空調。 健身房, 室外游泳池, 兒童游泳池, 撞球能讓您玩足一整天,開心一整天。 入住芭達雅選擇飯店是來芭達雅旅遊的明智選擇之一,飯店氣氛閒適,遠離喧囂,非常適合放鬆身心。

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服務設施摘要

網路服務

  • 公共區域Wi-Fi
  • 所有房型皆附免費Wi-Fi

交通服務/設施

休閒娛樂設施

  • 泳池(室外)
  • 旅遊行程
  • 健身房

餐飲服務

  • 咖啡店
  • 酒吧
  • 送餐服務
  • 餐廳

服務與便利設施

兒童專屬

旅店
  • 兒童專用泳池
  • 家庭房

接待設施

所有客房均提供

  • 免費Wi-Fi
  • 書桌
  • 陽台/露台
  • 免費瓶裝水
  • 浴袍
  • 衛星頻道/有線電視
  • 吹風機
  • 茶/咖啡機
  • 空調
  • 淋浴設備

可使用語言

  • 英語
  • 泰語
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預訂與入住須知【必讀】

孩童收費標準&加床規定
0至2歲(含)嬰幼兒

在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。

3至11歲(含)兒童

在不加床之情況下可免費與大人同住。

  • 超過11歲住客將被視為大人收費(不含11歲之住客)。
  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。

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實用入住資訊

入住與退房時間

最早可辦理入住的時間: 02:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM

交通資訊與服務

距離機場: 127 km
到達機場時間(分鐘): 90

其他實用資訊

早餐收費(適用未附早餐房價): 320 THB

住宿概況

禁菸房/禁菸樓層: Yes
酒吧/Lounge間數: 1
樓層總數: 8
餐廳總數: 1
客房總數: 149
客房室內電壓: 220
最近裝修年份: 2013
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商品訊息簡述:

 

 

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 營造職場健康 國健署:飲食加運動

:

【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】「主管可設立健康政策,帶著員工一起培養健康習慣。」適逢五一勞動節,衛福部國健署署長王英偉26日在記者會上呼籲,企業在重視員工工作效率的同時,也應注重員工健康。國健署提出「職場『五』(有)辦法」,公司可透過設立運動性社團、用蔬果取代糕點等,營造職場健康文化。

根據國健署「106年工作人口健康促進現況電訪調查」顯示,有超過8成國內職場員工每日攝取蔬果量不及國健署3蔬2果的建議量、超過5成員工未達世界衛生組織建議的成年人每週應至少有150分鐘中度身體活動量,另外,4成員工有過重或肥胖等問題。王英偉表示,大多數工作者待在公司的時間,平均佔每天的3分之1或更多,因此職場是幫助員工養成良好健康習慣的重要場域。

「身心不健康不僅讓家人擔心,也影響工作,更增加社會負擔。」映象有限公司董事長鄭金卑表示,為了照顧員工健康,他除了帶領員工每週晨跑,也積極打造無菸場所、設立休閒農場、規劃育幼院探訪等,確保員工身心靈都能得到適當的休息和滿足。

國健署提出「職場『五』(有)辦法」,邀請企業共同推動健康的職場環境。第一,主管高層應訂定公司健康政策,並親自號召及實地參與。第二,在環境設計方面,員工餐廳蔬果可置於前面易領區、用餐訂購可改健康餐盒;進行會議時,也可用蔬果取代糕點、無糖茶飲代替含糖飲料等。

第三,建議公司推動辦公室健康操、健走園區、廣設運動性社團等。第四,公司可成立推動小組,由各部門推派人員參加。第五,在員工完成制定目標,如成功降低BMI指數、戒菸等,可以運動券、腳踏車或蔬果等健康的方式頒發獎勵品。另外,國健署也設立了「健康職場資訊網」,讓民眾在找工作時有所依據,選擇健康的職場環境。

 益父似他家裡選後根海不畫樓

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